Инспекция по охране труда Кемеровской области

Здравствуйте! У меня такая ситуация: Наш работодатель сделал экипажную премию, если отрабатываешь весь месяц без ремонта получаешь 100 премию. Наша техника сломалась в конце месяца, 28 числа, т. е. не заработала 100 премию. Мои напарники пошли на ремонт, а меня пересадили на другую технику и я отработал все часы и смены, положенные мне, но на другой технике. Премию мне заплатили не в полном объёме, из-за того, что моя техника простояла на ремонте и не выполнила план, но я то работал на другой технике. Они сказали, что нас не волнует, что ты работал на другой технике. Как мне быть. Документов о том, что наш экипаж не заработал 100 премию мы не видели в глаза и тем более не расписывались ни за что. И мало того, директор на собрании говорил, что когда стоишь на ремонте, механики должны написать акт о том, что мы стоим на ремонте не по своей вине, ждём запчасти, либо на кап. ремонте. Но механики не пишут этот акт, говорят, что директор сказал: У меня нет бюджета платить людям за эти простои. И всё это устно. Никаких письменных документов мы в глаза не видели. Самое обидное то, что я отработал все смены по 11 часов, а мои напарники встав на ремонт на нашей технике, получили ту же сумму, что и я. Как насчитывают зарплату не понятно. Я пришёл в бухгалтерию это узнать, но они переглядывались друг на друга внятного ответа так и не дали. Говорят, что ваш погрузчик на ремонте, что вам ещё надо! Что мне делать?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, какие у токаря профзаболевания? Как попасть в профцентр, где должны дать направления на обследование? Заранее спасибо. Ответ прошу направить по адресу: [email protected].

В январе месяце пришла работать в ООО ,,БАЗИС'' директор Крафт, это мебельный магазин в г. Мыски, ул. Первомайская, д. 33, офис находится в г. Барнаул. С 01.03.12 работала в должности администратора магазина. 17апреля приехал исполнительный директор, с внеочередной ревизией, ревизия прошла хорошо, но не объясняя причин мне предложили покинуть рабочее место, просто сказали, что нам придется расстаться. В этот же день давали всем зарплату, но мне было сказано подъехать на следующий день, сославшись на то, что мне надо насчитать расчет. Сегодня, приехав в магазин, исполнительный директор сначала сказал, что ещё не посчитали для меня. Я спросила, как меня хотят уволить, если я не писала заявление на увольнение, и со вчерашнего дня нахожусь на больничном по уходу за двухлетнем ребенком? На что мне было отвечено, что пока я не напишу заявление об уходе, мне зарплату не выдадут. Что мне делать в сложившийся ситуации? Я многодетная мать, пятеро детей, на иждевении находятся трое несовершеннолетних детей, младшему всего два года, воспитываю я их одна, с мужем давно в разводе. Сегодня, 19 апреля, была в горисполкоме г. Мыски, в инспекции по охране труда, у Сафиулиной Надежды Петровны, она сказала, что ни чем не может помочь, т.к это Барнаул. Получается, что предприниматели из других регионов, могут безнаказанно нарушать наши права. У нас в городе два магазина этого предпринимателя, девять человек из нашего города на них работают, но никто нормально не трудоустроен, на руки трудовые договора работникам не выданы. Для меня и моих детей такое внезапное увольнение грозит голодной смертью. Что делать?

Здравствуйте, я работаю в КЦСОН Орджоникидзевского района, мне не оплачивают больничные листы с января месяца 2012 г. Подскажите, что делать и, куда обратиться.

Здравствуйте! Я работаю в ООО "Азмк". Прошу вас принять меры по поводу того, что с января месяца не выплачивается заработная плата работникам предприятия. Либо подскажите, как нам ее получить?

Здравствуйте. На территории кмк предприятие ЛГ Хаусис Рус, сегодня произошел несчастный случай. Циркулярной пилой отпилило палец Савицкому Ивану. Случай пытаются свести к минимуму. Просьба разобраться. На территории предприятия, нарушается техника безопасности!